Egyik olvasónk munkáshitelt szeretett volna felvenni, ezért – mivel a kiírás alapján úgy érezte, mindenben megfelel a feltételeknek – benyújtotta az igényét a számlavezető bankjánál. Szeretett volna jogosítványt szerezni, egy olcsóbb használt autót venni, valamint összeköltözni a párjával egy albérletbe – mindezekhez jól jött volna egy kis anyagi segítség. Komoly reményeket fűzött a hitelhez.
Amikor beadta a kérelmét, és a bankban átnézték a papírjait, úgy érezte, minden rendben van, ám, amikor később érdeklődött, közölték vele, hogy elutasították. Elmondása szerint erről hivatalos magyarázatot nem kapott. Később megpróbálta még egyszer ugyanannál a banknál, de ugyanaz lett a végeredmény. Rákérdezett az okra, és elmondása alapján azt a választ kapta, hogy valószínűleg azért nem kaphatott hitelt, mert egy munkaerő-kölcsönzőn keresztül foglalkoztatják (egyébként évek óta ugyanaz a cég kölcsönzi őt ki folyamatos munkát biztosítva neki). Végigolvasta a hitelfeltételeket, de nem talált ilyen kizáró okot.
Ezután megpróbálkozott egy másik bankban is, ám a kérelmét itt is elutasították. Állítása szerint az ügyintéző nem tudta megmondani neki a pontos okot, de azt valószínűsítette, hogy talán amiatt, mert egy munkaerő-kölcsönzőn keresztül dolgozik, mivel amúgy minden kritériumnak megfelelt. Hogy valóban így volt-e, azt nem sikerült megtudnia. A hitelfeltételek felsorolásánál ennél a banknál sem talált olyan kitételt, miszerint kizáró ok lenne, ha kölcsönzött dolgozó az igénylő.
Olvasónk példájából adódik a kérdés: kölcsönzött dolgozók kaphatnak-e egyáltalán munkáshitelt. Mindez jelenleg mintegy 120 ezer munkavállalót érinthet, jelenleg ennyien dolgoznak kölcsönzött munkaerőként. Megkérdeztük a nagyobb bankokat, a gyakorlati tapasztalatokról pedig egy hitelszakértőnél érdeklődtünk.
Mit mondanak a bankok?
The post Lehetetlen küldetés-e egy kölcsönzött dolgozónak munkáshitelhez jutnia? first appeared on 24.hu.