Jövő júniustól új szabályozás jön az Európai Unióban: a bértranszparencia-irányelv szerint az álláshirdetésekben ki kellene írni, hogy mennyi a fizetés, a nagyobb munkahelyeken pedig nyilvánosságra kell hozni a béregyenlőtlenségeket. Az új szabályozással nők és a fiatalok járhatnak igazán jól, de a kormány és a munkáltatók elgáncsolhatják a reformot.

Forrás