Novemberben a legtöbb vállalatnál napirendre kerül az év végi jutalom kérdése. Mekkora összeget enged meg a költségvetés? Melyik megoldással jár a legjobban a munkáltató? Minek örülnének leginkább a dolgozók? A mérlegelés rendszerint a keretekről, a költségekről és a lehetőségekről szól, és van egy szempont, ami könnyen elvész a számítások között: mit közvetít a választott juttatás azok felé, akik egész évben a vállalat eredményeiért dolgoztak?

Forrás