Egyre több kutatás támasztja alá: a képesség, hogy rugalmasan álljunk hozzá a világhoz, jelentősen meghatározza az életminőségünket, hatással lehet a mentális egészségünkre is. De rugalmasságra nemcsak az egyéneknek, hanem a vállalatoknak is szükségük van. Az optimális működéshez például fel kell ismerniük, mit keresnek és értékelnek az alkalmazottak leginkább egy munkahelyen, és ezt be kell építeniük a kultúrájukba, hogy megtartsák és motiválják a dolgozóikat. Az egyik legfontosabb ilyen érték napjainkban a munka és a magánélet egyensúlya.

Forrás